ISBN:
9780875848419
Jaar:
1998
Kwaliteit:
Zeer goed
Uitgever:
Boston : Harvard Business School Press, �1998.
Beschrijving:
Criticizes many common personnel management practices, and argues that policies such as job security and fair compensation result in greater profits in the long run. xix, 345 pages ; Includes bibliographical references (pages 307-330) and index.; gebonden - bound - hard cover; met stofomslag - with dust wrappers - dust jacket MET ONDERSTREPINGEN
Inhoudelijke beschrijving:
Specifieke beschrijving: